Las demandas crecientes de complejidad, incertidumbre, cambio, innovación y riesgo que caracterizan el entorno de las organizaciones actuales requieren de nuevos estilos de liderazgo, esto implica dentro de las organizaciones contar con profesionales líderes que con pro actividad puedan afrontar los retos que le surgen día a día a las Organizaciones, en la búsqueda de su principal premisa como es la perdurabilidad, apalancada en la necesidad de generar valor.